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百通合規管理委員會召開 2024年第一次會議 |
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| 百通合規管理委員會召開 2024年第一次會議 |
| 2024-04-11 |
| 2024年4月10日下午，上海百通項目管理咨詢有限公司合規管理委員會召開了2024年第一次會議。公司總經理兼合規管理委員會主任王一鳴、黨委書記副總經理兼合規管理委員會副主任顧超及全體委員參加了會議。 會議首先由副主任顧超介紹了公司開展“合規管理體系創建活動”的背景，不僅是響應上海市浦東新區工商聯、浦東新區總商會發布的《關于進一步部署推進上海市中小企業合規管理體系創建活動的通知》（滬浦聯【2024】13號）文件的要求，更是為了防范企業違法違規風險，提升公司市場競爭力的需要；同時顧總強調參會人員應按本次會議安排的工作內容及時間節點完成相應的合規工作。 合規委員羅志亮介紹了公司各級合規管理組織及相應職責，包括領導機構合規管理委員會、牽頭機構風控法務部、主體機構各板塊和職能部門及合規聯絡員；各級合規組織的建立將為公司防范合規風險構筑三道防線。 合規委員索好麗介紹了本次合規創建活動的指標分解任務，重點講解了合規義務梳理、合規風險識別及評估，應立足于公司的業務活動和員工的生產經營行為，才能有效防控合規風險，真正為企業合規經營提供助力。 最后，主任王一鳴對本次會議進行了總結，他提出以合規創建為抓手，提升企業合規管理水平和企業治理能力，履行企業社會責任，樹立良好的社會形象，確保企業穩健高質量發展。本次合規創建活動，要以有效防控企業經營管理風險為目的，以提升企業依法合規經營管理水平為導向，以企業經營管理行為和員工履職行為為對象，開展包括建立合規制度、完善運行機制、培育合規文化、強化監督問責等有組織、有計劃的管理活動。因此各級領導和全體員工要深刻理解，積極參與和支持本次合規創建活動。 他對合規工作提出了以下幾點要求：一是當前是合規管理體系的建設階段，后續合規管理將作為常態化嵌入公司的日常經營行為；二是合規管理是一個系統工程，各級合規管理組織應認真履職，為企業合規風險防控構建三道防線，推動企業發展行穩致遠；三是合規不僅是企業行為，更要求每一個員工增強法治意識、合規履職；因此，應開展各種活動，擴大宣傳力度，提高員工的合規意識。
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